Arrêt maladie abusif, Grand Est
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Vous avez des doutes sur l’honnêteté d’un de vos employés quant à son arrêt maladie ? Notre cabinet de recherche se chargera de réaliser une enquête privée pour professionnel concernant l’individu en arrêt de travail, abusif ou non.
Comment prouver l’arrêt maladie abusif d’un employé ?
Vous suspectez un de vos salariés d’être en arrêt de travail abusif ? Confiez l’enquête à votre agent de recherches privées de Strasbourg. Il vérifiera si le motif de l’arrêt maladie est bel et bien réel et s’il ne s’agit pas d’un document non justifié. De ce fait, nous vous apporterons les preuves nécessaires et légales à vos démarches.
Souvent, un arrêt de travail qui se prolonge dissimule une activité professionnelle annexe et non déclarée.
Nous vérifions la véracité du motif de l’arrêt maladie de votre employé dans le Grand Est
- Enquête privée pour particuliers et professionnels
- Recherche de preuves pour particuliers et professionnels
- Preuve de relation extraconjugale
- Preuve de concurrence déloyale
- Preuve d’arrêt maladie abusif
- Savoir-faire
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Définissons l’arrêt de travail abusif d’un salarié
Il s’agit d’un arrêt injustifié au niveau médical. L’employé bénéficie donc d’un arrêt de travail délivré sans aucune raison valable.
Mais ce n’est pas le seul cas de figure. Son absence du domicile en dehors des heures autorisées entre également dans l’abus.
Enfin, le refus d’une visite médicale ou le fait de donner une mauvaise adresse est aussi dans le cadre de l’arrêt abusif.
Nous vous aidons à démasquer vos employés en arrêt de travail injustifié dans le Grand Est
Faites-nous part de vos demandes en remplissant le formulaire de contact.
Nos détectives privés vous assistent et vous accompagnent en toute confidentialité.